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1 - 7 de 7 ofertas de empleo
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CAPACITADOR GESTION DE PROCESOS - Lima - Profesionales

Lima
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional CAPACITADOR (a) con experiencia en temas de gestión por PROCESOS , administración básica, desarrollo del talento humano; con dominio de técnicas lúdicas, buen nivel para manejar materiales audiovisuales y recursos de capacitación, así como competencias para el desarrollo e implementación de talleres a todo nivel. Estudios Preferibles: Administración, Psicología, Ingeniería industrial, o carreras afines.Experiencia: 02 años en adelante Edad: 28 - 50 añosConocimientos:Conocimiento en Administración Básica. Conocimiento en Gestión por PROCESOS...
16-10-2011 - evisos.com.pe guardar
Búsquedas similares : dinamicas desarrollo humano
 

Ejecutivo comercial - Lima

Lima
Oferta de empleo: Nuestra empresa requiere de profesional para el área comercial, especialista en el desarrollo del factor humano, con una experiencia mínima comprobada de 3 años en empresas  de envergadura. Quien será el responsable de planificar, organizar, supervisar e impulsar la gestión del talento humano de la empresa en relación con el cliente externo, elaborando y cumpliendo con los objetivos y programas de desarrollo establecidos. Edad requerida de 24 a 33 años. Conocimiento requerido: - Nivel avanzado de Microsoft. - Estudios concluidos en administración, psicología, ingeniería...
09-11-2010 - mundoanuncio.com guardar
 

JEFE DE RRHH - experiencia ocupando el puesto no menor a 3 años - LOS OLIVOS.

Los Olivos - A tiempo completo
Nuestro Cliente, Empresa Nacional con más de 16 años en el mercado laboral dedicada a la fabricación de envases de plastico de alta calidad, nos ha encomendado la búsqueda de un profesional calificado con amplia experiencia en RRHH, con los siguientes requisitos: * Profesional con estudios en RELACIONES INDUSTRIALES, INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRACION; así mismo debe tener estudios adicionales en especialidades en RR.HH, PLANILLAS, LEGISLACION LABORAL, ENTRE OTROS, en universidad de prestigio. * Hombre o Mujer de 30 a 38 años. * Experiencia comprobada no menor a 3 años ocupando el cargo de...
12-04-2010 - computrabajo.com.pe guardar
 

CAPACITADOR GESTION DE PROCESOS - Lima - Profesionales

Lima
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional CAPACITADOR (a) con experiencia en temas de gestión por PROCESOS , administración básica, desarrollo del talento humano; con dominio de técnicas lúdicas, buen nivel para manejar materiales audiovisuales y recursos de capacitación, así como competencias para el desarrollo e implementación de talleres a todo nivel. Estudios Preferibles: Administración, Psicología, Ingeniería industrial, o carreras afines. Experiencia: 02 años en adelante Edad: 28 - 50 años Conocimientos: Conocimiento en Administración Básica. Conocimiento en Gestión por PROCESOS...
16-09-2010 - evisos.com.pe guardar
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Asistente de Capacitación.

Lima
Entidad Pública esta en la búsqueda de un profesional para cubrir interesante puesto en el área de Capacitación, Comunicaciones Internas y Calidad. Requisitos del Puesto: Educación: Profesional Titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o Relaciones Industriales. Con estudios de especialización en Recursos Humanos. Conocimientos: Modelo de Gestión por Competencias, Legislación Laboral, Generación de Indicadores de Gestión y Gestión de la Calidad. Conocimientos de inglés a nivel intermedio. Experiencia: Experiencia mínima de tres (3) años en Desarrollo...
21-01-2010 - computrabajo.com.pe guardar
 

CAPACITADOR DESARROLLO GERENCIAL - Lima - Profesionales

Lima
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional CAPACITADOR (a) con experiencia en temas de DESARROLLO personal, gestión del talento humano, administración básica, comunicación organizacional, etc.; con dominio de técnicas lúdicas, buen nivel para manejar materiales audiovisuales y recursos de capacitación, así como competencias para el DESARROLLO e implementación de talleres a todo nivel. Estudios Preferibles: Psicología, Administración, Comunicación, Ing. Industrial o carreras afines. Experiencia: 02 años en adelante Edad: 28 - 50 años Conocimientos: Conocimiento en Gestión del Talento...
10-09-2010 - evisos.com.pe guardar
 

Jefe de Planta Division Colchones.

Lima
Importante Empresa Líder en el Mercado dedicada a la Industria del Descanso Requiere incorporar a su Staff. Ingeniero joven con alto nivel de potencial y de desarrollo para ser responsable de la división de Colchones asumiendo el cargo de JEFE DE PLANTA - DIVISIÓN COLCHONES. PERFIL • Profesional Bachiller y/o Titulado en Ingeniería Industrial, no mayor de 38 años. • Indispensable 4-5 años de experiencia como jefe de planta en empresas de envergadura. • Conocimiento del Flujo de operaciones de fabricación. • Experiencia en control y registros de los procesos de producción. • Gestión de...
04-11-2009 - computrabajo.com.pe guardar
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